1、 自2016年1月1日起所有的BSCI都申请2014版，2014版在审核前要在平台上上传自评表格；

2、 新版本的审核中MGB有19条严重违规项不接受：
MGB不接受之一：工人参与度与保护（员工要明确自己的权利与责任）
MGB不接受之二：工人要有自由结社与集体谈判的权利（查看相关记录并访谈）
MGB不接受之三：不歧视
MGB不接受之四：公平报酬（要按法律要求支付工资）
MGB不接受之五：公正报酬（不得克扣或拖欠工人工资）
MGB不接受之六：合适的劳动时间（日加班不超3小时，月加班不超36小时，工作日相应的休息时间）
MGB不接受之七：合适的劳动时间（法定假日要休息，七休一）
MGB不接受之八：职业健康与安全（尊重工人在迫切危险发生时无需批准离开的权利）
MGB不接受之九：职业健康与安全（安装足够的合适的消防设备）
MGB不接受之十：职业健康与安全（逃生标示、路线标示清晰，出口、通道、楼梯等要通畅）
MGB不接受之十一：职业健康与安全（提供符合要求的急救，如急救员、急救药物、急救室）
MGB不接受之十二：职业健康与安全（提供足够并安全的饮用水）
MGB不接受之十三：不雇用童工（直接或间接都不接受，生产区不可出现小孩）
MGB不接受之十四：保护青年工（工作、学习、交通时间总共不得超10小时一天）
MGB不接受之十五：保护青年工（进行岗位分析，识别、防止、减缓对青年工的伤害）
MGB不接受之十六：无缺乏保障就业（非公司正式工人的工资、工时、保险、劳动保护、协议）
MGB不接受之十七：无强迫劳工（不雇用奴役、抵债工、契约奴役、拐卖人员或非自愿劳动人员）
MGB不接受之十八：无强迫劳工（不得对工人不人道、辱人格、体罚，精神及身体上压迫和言语虐待）
MGB不接受之十九：道德的商业行为（如信息保密、反腐败反贿赂）

3、 新版本的零容忍
⑴、童工
⑵、强迫劳动和非人道待遇
⑶、职业健康与安全
⑷、不道德的商业行为

4、 突击抽查（RUC）
⑴、抽查方式：
① 一般是对拿A或B结果的生产商进行
② 指派与上次审核不同的公正行进行
③ 审核流程与平时审核流程一样
⑵、抽查结果：
①、保持良好的工作环境—A或B结果不变
②、没保持良好的工作环境—下发一份新的改善计划，生产商的的等级根据最新的发现点和结果进行调整
⑶、拒绝突击抽查（直接判定为E结果）：
①、拒绝突击抽查 — 标注“拒绝访问”
②、不让审核完整地实施
部分不清晰内容及法律或相关标准的盲点请各位亲发挥自己的口才说服审核员，盲点是死区，结果取决于公正行及审核员。
此内容一切解释权归BSCI官方及相关客户所有。