验厂新标准

供良好的工作环境,确保员工不因为直接或者间接涉及种族,宗教,性别,政治观点,或者身体残疾问题,而受到歧视,打扰, "或者强迫。

　强迫用工条款

我们不雇佣罪犯,学徒工,或被强迫的劳动者,从事工厂产品的生产。

　童工条款

我们不用童工,不雇佣年龄在15岁(或者一些地方法律规定的14岁)以下的人员, 或者义务教育结束年龄段的人员。

　工作时间条款

我们依据当地法律规定的上班时间和加班时间,制定合理的员工作息制度。如有必要需加班,根据法律规定给加班费用补偿。允许员工合理休假时间(一周至少一天休息时间和其他休假权利。）

　压迫与威逼条款

我们认同员工的价值,尊重每个员工。我们杜绝使用残酷不寻常的纪律约束,如使用暴力",或其他身体,关于性的, "神和口头"。

　赔偿条款

我们根据相关法律规定合理支付员工工资,这些法律如关于最低工资标准规定,和本地主要产业工资标准规定。

　员工健康与安全条款

我们根据所有现行法律法规提供安全,干净和健康的工作环境。提供足够的医疗设施,干净的员工休息室,饮用水,良好的照明和通风工作场所以及防止有害物质伤害的保护措施。而且提供将健康卫生的,安全的员工宿舍。

　境保护条款

我相信我们有义务保护环境,我们亦遵守相关出台的环保法律和法规。

广东中司管理咨询有限公司是一家综合性咨询服务机构。是专业从事ISO9001、ISO14001、IATF16949、SA8000、ISO45001、HACCP、ISO22000、TL-9000、ICTI、ROHS、CCC产品强制性认证、海关认证、服务体系认证、反恐体系认证、各类客户验厂培训指导、管理培训、人权评估、审核员培训、企业改善等咨询业务的服务机构。如有需要请直接联系我们：0769-22288851

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